第一，企业直接同接触商业秘密的职工签定《保守商业秘密协议书》。

　　第二，企业在同职工签定“聘任合同”或“劳动合同”中约定保密条款和违约责任。

保密协议书或者保密条款应当包括以下主要内容

　　（１）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；

　　（２）职工在受聘期间，不得私自跳槽到另一企业；

　　（３）合同期满的应承担保密义务并保证三年内不使用本商业秘密；

　　（４）违约责任。